Несовершеннолетний на работе
Hellell
| 16.08.2006 10:24
Наш директор взял 17 летнюю девочку по весне на работу. Договорились, что
трудовую будем оформлять только с 18 лет. А восемнадцатилетие - завтра. Да и
увольняться она собралась со дня совершеннолетия. И теперь просит трудовую
оформить. Мы ее можем "задним числом провести" с начала работы. Только нужно
ли нам какие-либо дополнительные документы оформлять, поскольку ей нет 18?
Подскажите. пожалуйста.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Можно оформлять, если только девочка не работала в должности, на которые запрещен прием лиц моложе 18-ти лет (типа, бармен в ночном клубе, официант и т.д.)