Неполный день при выходе из отпуска по уходу за ребенком в 1.5г
Антон2019
| 16.12.2019 14:53
Добрый день, есть такой вопрос:
Женщина (по документам мать одиночка) написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Отпуск заканчивается и она хочет выйти на работу на неполный день .
Работодатель не готов овормлять неполный день и предлагает или продлить отпуск по уходу до 3 лет или выйти уже на полный день.
Вопрос: в случае если эта женщина -одиновая мать и выйходит на работу всвязи с окончанием отпуска по уходу за ребенком - обязан ли работодатель предоставлять ей неполный день по ТК ?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Работодатель обязан установить неполное рабочее время любому родителю (не обязательно одинокому), имеющему ребенка в возрасте до трех лет. Если родитель одинокий - то это право у него есть до достижения ребенком возраста 14 лет. См. статью 91 ТК РФ.