Недоработка при суммированном учете рабочего времени за год
Rith
| 14.12.2016 15:19
При графике сменности сутки/3 получилась недоработка, по вине работодателя. Как нам выйти из данной ситуации? Придерживаться 155 ст. ТК РФ? Работники стоят на окладе
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день , работники правы. Обязанность работодателя планировать рабочее время сотрудников в графиках . Недоработка -это неверно составленный работодателем график, поэтому должна быть оплачена работодателем не менее оклада.