наше поведение
Sandra
| 15.04.2008 14:07
Господа! Тут г-н Геодезист затронул очень интересную тему. А ведь, действительно, встречаются, ой как встречаются персональщики с манерами "вершителя судеб"... . Мы все тоже бывали по ту сторону баррикад. Вам попадались "вершители"? Мне, увы, да. Хотелось бы обсудить этот момент.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Интересная тема, Наташ!
Геодезист рулит!
Я вот о чем думаю: он человек такой вредный, со скверным характером, или действительно в свое время "огреб" хорошо от наших с Вами коллег, так сказать))))))))))
.........как писал один умный человек: наше поведение - это отражение того, что происходит у нас в душе......
а по поводу вершителей судеб: их не только среди кадровиков хватает.....
тут скорее, кто зачем в hrы пошел.....
мне кажется "огреб". так-то адекватные вещи говорит. у меня был случай: собеседовалась в ооочень известную автомобильную компанию на ведущего персональщика. беседуем с девулькой лет 20-22 (это не показатель, конечно).
она: ляляляля, хихихи, я то, я это и самореклама на 30 мин,
я: дадада, как здорово, рада за Вас,
она: знаете, Наталия...
через минуту: знаете Наташ...
через 2: Наташка, я ща ляляляля.
я:Елена, прошу прощения, а Вы со всеми так беседу ведете или я у Вас вызываю особые симпатии?
она: я хочу Вас вызвать на откровенность
я: я очень откровенно отвечаю Вам, но Ваша манера граничит с фамильярностью
она: ща тестики заполним, только 1 вопрос, а почему детей нет?
я: сама не знаю :)
она: нет, но почему
и конца и края не видно.
У каждого из нас есть такой общения с коллегами, но только по ту сторону баррикад. Вопрос в том насколько профессионален HR ( + личные его качества, + его настроение, + личная симпатия/антипатия лично к Вам и д.р. подпунктики), который Вас собеседовал.
Если перед Вами HR ( цель которого - занизить вас, возвысить себя--- по тем или иным причинам такого поведения)-- значит не ваша Судьба работать в этой компании ( просто эта встреча подсказка судьбы, что в эту дверь второй раз входить не стоит
Все HR-ы - разные : есть бяки , и есть [="Magenta"]Золодца[/]
Все мы знаем правило ЖИЗНИ : [="DarkOrchid"]относись к людям ТАК, как ты хочешь чтобы относились к тебе !!![/]
Друзья, предлагаю черпать из этого источника !!!
Максимачка wrote:
зачастую убеждалась в обратном, относишься к человеку со всей душой, а он в итоге плюнет в нее и поэтому у меня несколько иной девиз: [="Red"]относись к людям так, как они относятся к тебе!!![/] и мне стало легче жить и общаться. да и к тому же время сейчас не то, чтобы на что-либо надеяться.
Здесь работает принцип "Зеркала" ( пояснять, я думаю, не нужно)
Есть такие персональщики. В прошлой компании у нас такая "Звезда" была. При беседе со всеми кандидатами съезжала со стула куда-то вниз (вальяжно развалившись), закидывала ногу на ногу ну очень наглым образом... И разговор был тако же: я тут Звезда, а ты пока Г...О на лопате!
По ней Очень сильно прошлись на небезызвестном форуме "черно-белые списки работодателей" на Работе.ру!!!
Прочитав тот пост, я очень сильно обиделась, что о всей компании судят по ней одной, но ведь ТАК и есть на самом деле!!!
Хотя я там проработала всего 3 месяца, и была вообще без опыта работы, закрыла вакансий гораздо больше, чем она за это время!!!
Хобби у нее такое было - Вершителя судеб!!!
Противно вспоминать до сих пор!!!
Но главное, что я вынесла для себя - Я НЕ ХОЧУ БЫТЬ ТАКОЙ!!!
Какие-то ужасы рассказываете. Чесслово.
Да не ужасы это, Женечка, это реалии бескультурья...
Вот. Точно. Бескультурья. У людей с низкой самооценкой есть потребность утверждаться за счёт унижения других.