На двоих сотрудников не были заведены трудовые книжки
Новичок Кадровичок
| 23.04.2008 18:09
Здравствуйте! Я новичок в кадровом деле. Столкнулась со следующей ситуацией. На двоих сотрудников не были заведены трудовые книжки. Насколько я знаю, сейчас это бланки строгой отчетности. Последние к нам пришли где-то в начале марта. А сотрудники работают: одна с лета прошлого года, другая с осени того же года. Чего делать? Можем ли мы завести тк из нового прихода? Бухгалтерия нас съест!!! Пожалуйста, подскажите!:confused:
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
ну, трудовые то все равно заводить надо, выбора то особо нет, тем более если вы новый сотрудник, то не обязаны отвечать за ошибки предыдущих. Заводите книжки и... не бойтесь бухгалтерии!
HR-ка wrote:
Полность поддерживаю. "Сын за отца не отвечает"
Да вот в том то и дело, что на одного сотрудника не завел тк предыдущий кадровик, а на второго - я сама прошляпила. Че-то страшненько...
новичок кадровичок wrote:
Ничего не бойся:)
Я тебе ответ нацарапал в другой теме.
Ребята, родненькие, подскажите... Как трудовые в бухгалтерии должны учитываться? В нашей бухгалтерии они никак не учитываются. Я просто их заказываю в канцтоварах и всё....А они даже не парятся на счёт отчёта-учёта...
Принимайте по описи от того,кто закупил с перечислением серий и номеров,забирайте счет на приобретение или делайте копию и в сейф.При выдаче новой книжки регистрируйте ее в реестре на выдачу и под роспись работника.По итогам квартала или полугода или года(как бух.угодно)отчет о движении тр.книжек,сколько выдано,сколько испорчено,сколько осталосьс приложением реестра на выдачу новых книжек работникам и деньги в кассу сдаете под приходный ордер.
Ничего себе советы Вы даете! Час от часу не легче...ТК - бланк строгой отчетности. Обеспечение и учет ОБЯЗАНА вести бухгалтерия. Кадровик не имеет права иметь дело с "живыми" деньгами-только кассир. ТК должны быть обязательно "госзнаковскими".