Можно ли поменять табельный номер сотруднику

Элла | 04.12.2014 18:31
Аватар пользователя Элла

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас ситуация такая: когда сотрудники были приняты на работу , в программе 1С7.7 им присваивались табельные номера. Потом при переходе в прграмму 1с8.2 всем сотрудникам присвоились новые табельные номера. Сейчас получается, что в приказе о приеме на работу один табельный номер, а в зарплатных ведомостях программа печатает новые табельные номера. Как исправить ситуацию? Я знаю, что предыдущий бухгалтер вносила всю информацию в 1с8.2 почему-то вручную. И видимо программа считает, что эти сотрудники вновь принятые и поэтому присвоила им новые номера.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

ну это вопрос к Вашему 1с-прогеру (если речь о том, как поменять номер в программе)

Аватар пользователя Элла

Да нет не в программе. В том то и дело, что  изначально работникам присваивался один табельный номер, а при переходе в другую программу, программа сама присвоила всем новые номера (старые ввести не дала), это было еще в 2011 году. С тех пор мы работаем в новой программе и всем новым сотрудникам присваиваются табельные номера по порядку. А у старых сотрудников получилось по "два номера". В приказе о приеме и в старых документах один номер, а в новых документах новый табельный номер. Видимо изначально все было сделано не правильно, и я вот думаю можно ли как-то исправить эту ошибку. Ведь сотруднику нельзя менять табельный номер.

Аватар пользователя Valeratal

Тогда я не понимаю, "исправить" где? в 1с?

или Вы хотите приказы все переделать ?

Аватар пользователя olikam56

По хорошему нужно оформить перевод работников. Хотя я не знаю какую информацию несет в себе ваш табельный номер, но могу предрположить, что номер бригады или участка в нем есть. Так вот, если программа поменяла табельные, соответственно она поменяла и бригады с участками, соответственно в Вашем штатном рассписании и растановке должны быть указаны новые номера участков, а это основание для перевода работников в связи с изменением штатного расписания. Если мои предположения верны, то:

1. Вам нужно внести изменения в штаты

2. На основании распоряжения об изменении штатного, оформить перевод работников.

Хотя это бред, т.к. фактически у работника ничего не меняется, но мы тоже периодически так развлекаемся, правда причины у нас немного иные.