Мотивация подрядчиков
al_lya
| 09.02.2018 11:25
Добрый день!
Может, кто сталкивался с таким вопросом.
Привлекаем к работе на постоянной основе много подрядчиков (юр. лиц) по всей России.
Руководство поставило задачу найти способ мотивировать их, помимо денег, конечно.
Ставят такие цели:
- Охотно брались за наши задания. Буквально дрались за наши заявки.
- Строго соблюдали сроки выполнения наших заявок
- Старались сделать заявки максимально качесвтено и оперативно
- Своевремнно делали необходимые действия в нашей CRM системе
- Были вежливы с нашими Закзачикми и их представителями
- Были опрятно одеты в нашу стилистическую униформу с логотипом.
- Стремились к саомсовершенствованию. Изучали новые для себя системы и оборудование
Может, кто сталкивался с таким вопросом? Нужна фирма или человек, который может помочь в разработке методики(
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
"много подрядчиков (юр. лиц) по всей России.
Вы точно о юрлицах?
Да, обслуживают-то люди (сотрудники). Часто это маленькие ИП
То, как будут мотивировать конкретных сотрудников (людей) ваши подрядчики (юридические лица) - это их и только их забота, вы с этими человеками ни в каких отношениях не состоите и воздействовать на мотивацию каждого конкретного сотрудника не можете никак.
Мотивировать юрлиц "неденьгами" можно прописанными в договорах различными обещаниями продолжения взаимовыгодного сотрудничества (то есть опять-таки про деньги в конечном смысле) в случае выполнения ими (их сотрудниками-контрагентами-кого-они-там нанимают) ваших требований, кои вы описали выше, и кои должны быть запиханы для этого в ваши договоры с этими юрлицами.
Прописывать в договоре эти самые "плюшки" и "оплеухи".
Вообще слово "мотивация" к контрагентам как-то не слишком применимо :)
Согласна, но группа руководителей собралась и вот так это увидела)