Многократное перезаключение договора подряда

Юлия_К | 27.07.2009 16:42
Аватар пользователя Юлия_К

Добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией: необходимо оформить договор подряда с ИП... оказывает услуги по технической части еще с прошлого года, каждые выплаты  (сумма немалая)  за проделанную работу нужно закрыть актами, но нет договора...

Вопрос: закрыть ли все одним договором подряда сроком, допустим, на год и все выплаты оформить как приложения к договору,  или же нужно перезаключать договор подряда по каждой выплате? Как вариант, было предложено перезаключить несколько договоров подряда разбив на небольшие суммы (где-то по три оплаты за работу)... я в сомнениях, никогда раньше не сталкивалась с этим... утвержденная рыба договора подряда есть, а вот сколько нужно заключать???

Заранее всем спасибо.

 

 

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sabrina

 А вот представляете себе договор подряда на строительные работы года на 2-3? Такое сплошь и рядом и на вполне законных основаниях. Акты делаются и оплачиваются в течении действия договора.

Аватар пользователя Юлия_К

Спасибо!

Аватар пользователя Nadin-ka

 Просто в договоре прописывается график платежей (как вариант), поэтапность работ. Каждый закрывается актом.

Аватар пользователя Юлия_К

Normal
0

Подрядчиком предложен и согласован в пункте

Normal
0

"Цена договора и порядок оплаты" вариант, что "

Normal
0

Вознаграждение Подрядчику за выполненный объём работ определяется в Приложениях к Договору"...

Он, по сути, является постоянным сотрудником, но как ИП хочет работать по договору подряда... В любом случае, спасибо за вариант с графиком платежей

Аватар пользователя Nadin-ka

 Даже если постоянный. Договор подряда подразумевает четкий обьем работы в конкретный сроки с измеримым результатом. След.договор подряда - след.работы (другой обьект, другой вид работ). График платежей лучше по срокам (в теч.5 банковских дней с момента подписания акта приемки-сдачи работ). А то придут сроки, работы не выполнены, а вы обязаны заплатить. И этапность работ по срокам прописана должна быть. Если нужно прописать ежемесячность - прописываете ежемесячный график и опять же поэтапность со сроками. Это более кривенький вариант. 

Аватар пользователя Юлия_К

извините, я Вас своей непонятливостью замучаю, но нельзя ли все сроки и описание выполненных работ отражать в приложениях? В график платежей нужно будет подгнать состоявшиеся выплаты плюс учесть будущие работы, а они не регулярные, нет возможности установить какие-то сроки для них и оплату...

Аватар пользователя Nadin-ka

 опишите, какие это работы, что из раза в раз делает человек?

Аватар пользователя Юлия_К

Например:

Normal
0

1.  Создание Технического задания на разработку сайта

2.  Верстка утвержденных шаблонов дизайна;

3.   Создание контента (текстовое наполнение сайта)

4.    Создание CMS (

Normal
0

системы управления сайтом);

5.    Настройка, тестирование, запуск;   

 

И главное, что с зп невозможно угадать, в апреле, например было три выплаты, а в июне пять... И дело еще в том, что Подрядчик является еще и партнером, которому должны денег, ему выплаты делаются в порядке оплаты долга, без всяких работ....

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аватар пользователя Nadin-ka

Тогда каждый новый сайт - это новый договор подряда. Сделал дело - получил деньги. Или разбить выплаты на эти этапы перечисленные, везде есть конечный результат, который можно прописать, и по каждому акт. 

Но у Вас должны быть веские основания, почему Вы не заключаете с ним трудовой договор. Хотя бы по совместительству. 

 

ему выплаты делаются в порядке оплаты долга, без всяких работ

 

Это как это?....  Как это имеет отношение к новым договорам??

Аватар пользователя Юлия_К

просто деньги перечисляются на расчетный счет, в виде оплаты  по еще несуществующему договору (и не обязательно при наличии заказа на выполнение сайта), который мне предстоит сделать...  Трудности малого бизнеса...

 

 

Аватар пользователя Nadin-ka

 В этом пункте я Вам, конечно, не советчик :) 

Аватар пользователя Юлия_К

-))))))) в любом случае, спасибо!