Многократное перезаключение договора подряда
Добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией: необходимо оформить договор подряда с ИП... оказывает услуги по технической части еще с прошлого года, каждые выплаты (сумма немалая) за проделанную работу нужно закрыть актами, но нет договора...
Вопрос: закрыть ли все одним договором подряда сроком, допустим, на год и все выплаты оформить как приложения к договору, или же нужно перезаключать договор подряда по каждой выплате? Как вариант, было предложено перезаключить несколько договоров подряда разбив на небольшие суммы (где-то по три оплаты за работу)... я в сомнениях, никогда раньше не сталкивалась с этим... утвержденная рыба договора подряда есть, а вот сколько нужно заключать???
Заранее всем спасибо.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А вот представляете себе договор подряда на строительные работы года на 2-3? Такое сплошь и рядом и на вполне законных основаниях. Акты делаются и оплачиваются в течении действия договора.
Спасибо!
Просто в договоре прописывается график платежей (как вариант), поэтапность работ. Каждый закрывается актом.
Normal
0
Подрядчиком предложен и согласован в пункте
Normal
0
"Цена договора и порядок оплаты" вариант, что "
Normal
0
Вознаграждение Подрядчику за выполненный объём работ определяется в Приложениях к Договору"...
Он, по сути, является постоянным сотрудником, но как ИП хочет работать по договору подряда... В любом случае, спасибо за вариант с графиком платежей
Даже если постоянный. Договор подряда подразумевает четкий обьем работы в конкретный сроки с измеримым результатом. След.договор подряда - след.работы (другой обьект, другой вид работ). График платежей лучше по срокам (в теч.5 банковских дней с момента подписания акта приемки-сдачи работ). А то придут сроки, работы не выполнены, а вы обязаны заплатить. И этапность работ по срокам прописана должна быть. Если нужно прописать ежемесячность - прописываете ежемесячный график и опять же поэтапность со сроками. Это более кривенький вариант.
извините, я Вас своей непонятливостью замучаю, но нельзя ли все сроки и описание выполненных работ отражать в приложениях? В график платежей нужно будет подгнать состоявшиеся выплаты плюс учесть будущие работы, а они не регулярные, нет возможности установить какие-то сроки для них и оплату...
опишите, какие это работы, что из раза в раз делает человек?
Например:
Normal
0
1. Создание Технического задания на разработку сайта
2. Верстка утвержденных шаблонов дизайна;
3. Создание контента (текстовое наполнение сайта)
4. Создание CMS (
Normal
0
системы управления сайтом);
5. Настройка, тестирование, запуск;
И главное, что с зп невозможно угадать, в апреле, например было три выплаты, а в июне пять... И дело еще в том, что Подрядчик является еще и партнером, которому должны денег, ему выплаты делаются в порядке оплаты долга, без всяких работ....
Тогда каждый новый сайт - это новый договор подряда. Сделал дело - получил деньги. Или разбить выплаты на эти этапы перечисленные, везде есть конечный результат, который можно прописать, и по каждому акт.
Но у Вас должны быть веские основания, почему Вы не заключаете с ним трудовой договор. Хотя бы по совместительству.
Это как это?.... Как это имеет отношение к новым договорам??
просто деньги перечисляются на расчетный счет, в виде оплаты по еще несуществующему договору (и не обязательно при наличии заказа на выполнение сайта), который мне предстоит сделать... Трудности малого бизнеса...
В этом пункте я Вам, конечно, не советчик :)
-))))))) в любом случае, спасибо!