Мнение HR -ов
BS111
| 23.07.2018 18:33
Здравствуйте, хотелось бы услышить с вашей точки зрения как поступил HR и допустимо так ли
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Надеюсь программами Вы владеете лучше, чем русским языком.
Теперь про "потеряться так ОК". Если ОК это отдел кадров, то отдел кадров никуда не терялся. А вот с Вашей кандидатурой не могли определиться достаточно долго. Но это не ОК определяет зачастую.
Это не Вам определили отдел, а Вас определили в какой-то отдел.
Тем не менее, пока Вы не подписали приказ о приеме на работу - всегда можете отказаться от этого предложения.
Прошу меня извинить за такой русский, так как это не мой родной язык.Да, ОК- отдел кадров, просто не знаю кухни ОК впервые раз с таким сталкиваюсь, когда ОК мне назначил собеседование с руководителем, затем умалчивая, отправляет покупку в отделы и опять немым способом даже не вспоминая повестку дня отправляет в отдел опять же не рассказав же.Само собой такой старт, уже настораживает хоть и очень крутняковое предприятие.Поэтому я даже не знаю что делать и корректно ли будет инициировать разговор за фин отдел и тд.Как происходит кухня внутренняя ОК в таком случаи?