Массовый набор и зарплата HR

Коллеги, прошу прошения, что не по теме по поста, но, может, кто-то мне разъяснит) Работаю 5 год в отделе персонала, набираю массово людей на обучение "специалист по недвижимости" в риэторского агентство. Постоянные собеседования, звонки и т д. каждые 3 недели я обязана собрать группу 8-20 человек заинтересованных в обучении. Зп 45900 + небльшой % от сделок купли-продажи действующихз стажеров (бывает сделок ноль и % тоже 0, соответсвенно). Стараюсь справляться максимально. У секретаря нашей компании зп 45600. Справедливо ли это? Переодически чувствую, что надо бы двигаться дальше, чему-то учиться, развиваться, но работодатель не охотно реагирует, за 5 лет всему обучалась сама, никаких курсов мне не предоставляли. Есть ли вообще перспективы в массовом наборе? Если кто-то двигался дальше -то в какую сферу ушли?