Контракт: да или нет?
Наташка
| 01.02.2011 11:33
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по вопросу контракта. Директор задумал набирать сотрудников по контракту, а не по трудовому договору. На сколько я понимаю, что контракт заключается в основном с работниками на высоких должностях и то в компаниях с иностранным капиталом. Есть ли в трудовом законодательстве такое понятие? И нужен ли контракт при приеме на работу простого работника. И как это доходчиво обяснить директору? заранее благодарна.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Наташка,
на Вашем месте для начала я бы уточнила у руководителя, что он подразумевает под словом "контракт": договор ГПХ, трудовой договор, срочный трудовой договор, что-то еще...? Попросите его обрисовать Вам основные характеристики этого "контракта" и Вы поймете, о чем именно идет речь.
А вообще, согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Контракт, понятие абстрактное...думаю он о ГПД -так вот, его со всеми подряд заключать нельзя, ТК ГПД лишает сотрудника гарантий,которые были бы у него при работе по ТД, даже срочному.
diva, собственно говоря, и срочный трудовой договор со всеми подряд заключать нельзя.
Да,конечно.
Спасибо за разяснения.