Какой документ фиксирует выдачу медполиса
Елена Паршакова
| 04.04.2007 14:45
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста! В каком документе следует фиксировать выдачу медицинских полисов работникам и что в нем отражается? (можно на примере Вашей организации).
Благодарю Вас.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Делаете список, похожий на тот, который в страховую компанию отправляете - все те же данные, но плюс графа с указанием номера выданного медполиса и еще пустая графа "Подпись": в ней работник расписывается при получении полиса.
Тетрадка 48 листов. Графы: №пп, ФИО, № полиса, дата получения, подпись
А это обязательно???? Я просто заносила в компьютере (без подписи):confused:
Напрасно. Чел полис потеряет, скажет, что не получал. Бывало такое.
Я думаю, лучше это сделать и не иметь проблем. А где есть гарантия, что через 3 месяца,к примеру, не подойдет Ваш работник и не скажет: "А ВЫ мне не выдали медполис...",и будет требовать еще.
Резонно. Почему-то не задумывалась над этим, наверное просто еще не сталкивалась. Ну чтож буду исправляться:)
я тоже воспользуюсь вашим советом сделаю ещё одну тетрадочку...
Да, я как-то тоже не придавала этому значения....
Честно говоря, тоже не придавала этому значения: разве это так важно - фиксировать, получил ли человек полис.
Ведь в страховой компании есть база, в которой человек занесен, можно позвонить в базу и узнать, выдавали ему полис или нет.
Если потерял, то сделать дубликат, насколько я понимаю, в этом нет проблем, или есть какие-то сложности?
Anna Machenta wrote:
Дубликат сделать несложно, неохота просто переться в страховую компанию за полисом из-за какого-то дебила, который потерял полис и утверждает, что ему его не выдавали.:mad:
Поэтому мы выдаем только под роспись:cool:
лучше под роспись, можно вести список людей по дате приема
Smersh wrote:
А я, ввел ,через приказ Гены, что работник потерявший, или испортивший полис, восстанавливает его САМ и за свой счет в страховой Компании,(причем, это оговаривается В Правилах внутреннего трудового распорядка Компании) Объясняю:у Нас нет коллективного договора.
P.S.Формат журнала регистрации полисов предоставляет страховая Компания.
И еще, для чего нужна строгая фиксация получения полиса. У нас в Компании для уменьшения текучести кадров и повышения заинтересованности кандидатов на работу, сотрудник, отработавший (на некоторых должностях) 3 года, получает, за счет Компании, дополнительные три вида Добровольного мед. страхования, (стоматология, терапевт, и еще одного специалиста на выбор из предлагаемых).