Как закрыть вакансию инженера по ТБ и ОТ?

Я  с таким встречалась один раз и то не подбирала его сама, а общалась совершенно по иным причинам. До встречи с ним, я понятия не имела, что такую позицию кто-то реально может занимать... Ну не суть. Этот инженер по ТБ и ОТ был отставным военным, очень внимательным к деталям, собранным с хорошим чувством времени и высокой степенью ответственности, без претензий на "развитие", "карьерный и личностынй рост" и прочие подобные "+" работы (был в возрасте). Как он устроился на такую работу понятия не имею, но работал на совесть.

Когда мы подбирали инженера по ОТ и ТБ просили рассказать, с чего он начнет работу, что прежде всего необходимо привести в порядок на предприятии (ранее никто вопросами охраны труда не занимался, поэтому всю службу нужно было создать с нуля). Провели профессиональное тестирование (тесты можно найти в интернете или составить самим). Кроме этого, у инженера по ОТ, особенно на производстве, должны быть налажены связи со всеми проверяющими структурами, т.е. должен иметь опыт прохождения всевозможных проверок и сдачи отчетности. У нас в организации сотрудник выполняет функции инженера по пром. безопасности и эколога. В общем, мы нашим выбором довольны.

Добрый день!

Вот Вы меня простите, пожалуйста, но это просто кошмар: люди, не знающие законодательства по ОТ и, как следствие, не имеющие способности оценить профессиональные качества (в т.ч. образование, всевозможные курсы повышения квалификации, а также знания "матчасти") кандидата, в итоге проводят собеседования и отсеивают соикателей, профессионалов в своем деле.

С комментарием уважаемого (ой) Chitatel1 не соглашусь: контакты с органами надзора - дело наживное (особенно, если кандидат с опытом). 

А по существу Вашего вопроса: конечно, можно провести тестирование, но результаты возводить в ранг абсолютного решающего фактора не стала бы (кто знает, кто эти тесты составлял).

Для такой штатной численности посоветовала бы, прежде всего, пообщаться лично, честно рассказав, какие пробелы есть. Профессионал не побоится сразу высказать свои замечания и планы. В фокусе его внимания однозначно окажутся: АРМ, медосмотры, статистика несчастных случаев и вопрос разработки и поддержания жизнеспособности документов. Одно из главных также является финансирование ОТ (выделение бюджета) и закупка спецодежды, -обуви и СИЗ.

Успехов Вам! И безопасных условий труда!

Безопасность пр... а кто вам сказал, что собеседование проводят люди, не знающие законодательства по ОТ? Во-первых, если я не ошибаюсь, в Трудовом Кодексе целый раздел посвящен охране труда, и сотрудник HR подразделения должен его знать. Другой вопрос, что он не знает его так досконально, как инженер по ОТ. Во вторых, все сотрудники руководящего состава на нашем предприятии проходили доп. обучение по ОТ. В третьих, руководитель цеха на нашем предприятии имеет очень хорошие знания в области охраны труда, пром безопасности, поэтому мы имели возможность задавать вопросы и оценивать знания кандидатов. Как контакты с надзорными органами могут быть делом наживным, если кандидат с опытом? Если у него есть опыт, значит он проходил всевозможные проверки, аттестации и т.п., соответственно, контакты у него уже имеются.

Безопасность превыше всего, согласна с вами по всем аспектам. По поводу связей - я имела ввиду, не для того, чтобы всё решать, при этом ничего не делая ( я думаю, вы меня поняли :-) ), а по большей части, для того, чтобы ноги не дрожали при "страшном инспекторе", кроме этого тем, с кем вы были связаны ранее, вы можете задать любой вопрос, который у вас вызывает сомнения, проконсультироваться. Согласна, что нужно давать шанс, но у нас опасный производственный объект, поэтому девочки-припевочки -инженеры по охране труда, которые приходили на собеседование, отметались сразу. Не хотели брать на себя определенный риск и ставить опыты на предприятии, всё-таки не потянули бы. На нашем предприятии к счастью, пристальное внимание уделяется именно безопасности работников, а не только бумагам - хотя, как в нашей России без них? Начальник цеха у нас действительно, молодец, хотя и молодой.  )))

Взаимно, и Вам успехов и удачи. Всегда приятно пообщаться с грамотным специалистом :)

Добрый день, я работаю системным администратором на заводе, в связи с увольнением инженера по ТБ, на меня хотят повесить эту должность по совместительству, как можно качественно и аргументированно отказаться от данной затеи?