Как выбрать достойный тренинг или курсы по моему направлению?

Princessa | 06.07.2012 10:04
Аватар пользователя Princessa

Добрый день!

Работаю в крупной российской ИТ-компании!

По образованию Экономист, но волей судеб стала работать в HR-направлении, мне это нравится, хочется развиваться, год назад обучилась в РУДН на курсах повышения квалификации.Честно сказать особо ничего нового для себя не открыла (((.В книгах даже больше узнала.

Занимаюсь в данный момент исключительно подбором, в связи с расширением компании, возникло разом большое количество технических-сложных вакансий.Хочу снова на обучение, но теперь уже на тренинг или курсы, где смогу открыть для себя новые методики подбора....в общем необходима информация....

Хотела бы услышать советы опытных специалистов!

Заранее благодарю!!!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Что такое "технические-сложные вакансии" ?

Аватар пользователя Princessa

Сейчас обьясню:)

я работаю в крупном системном интерграторе, соответственно это:эксперты, инженеры, пре-сейлы по направлениям СХД,СПД, и т.д.

сейчас возникли проблемы с закрытием, начальство думает что дело в недостатке знаний ).

я другого мнения, но в любом случае готова учиться, т.к. компания выходит на новый уровень, хочется следовать в том же направлении.)

Аватар пользователя Valeratal

Повышать квалификацию конечно полезно. Другое дело, что подбор персонала в системный интегратор не столь специфичен.

Короче говоря, тренингов для по подбору инженеров скорее всего Вы не найдете.

(вообще, чем более специфичная позиция, тем меньше тут влияет HR. По сути, берем начальника-заказчика, открываем ему HH и пусть выбирает резюме)

Аватар пользователя Princessa

Да, так оно и есть, и я это понимаю прекрасно!)

Но сейчас у меня есть возможность пойти учиться, вот я и думаю. надо чот-то выбрать достойное т.к. времени тратить я не хочу.

Т.к. я подбором занимаюсь и именно в этом направлении меня хотят отправить поучиться, я вот ломаю голову что бы это могло быть?)

Я конечно хочу расширить свой кругозор и охватить адаптацию, оценку и мн.др., но думаю начальству это не особо понравится!)

А учиться хочется ))))!

Спасибо вам!)

Аватар пользователя Ольга Olga

Рекомендую пройти обучение  коучингу. На всякий случай дам определение, тк сейчас коучингом называют разные методики. Коучинг-это методика взаимодействия при которой коуч, задавая вопросы, заставляет  человека выработать или найти оптимальное решение. Результат достигается за счет того, что бессознательное выдает информацию не сразу и не самому человеку, а коучу-партнеру.

Для вас это должно быть интересно, тк это один из вариантов работы с подчиненными (создает мотивацию, развивает осознанность и самостоятельность), содержит инструменты подготовки к совещаниям и другие. Я заканчиваю обучение, а заинтересовалась этой тематикой для поддержания собственной мотивации и достижения результата. Если вам интересно, то могу вам провести бесплатную сессию по скайпу (нужен только звук), тк мне сейчас как раз нужна практика. Сами увидете методику в действии и сможете принять решение, интересно это вам или нет.