Как распознать инфантила на собеседовании?

Василий02 | 06.10.2016 10:07
Аватар пользователя Василий02

Всем привет!

Инфантилы попили много моей крови в жизни. Когда подчиненный инфантил - это одна нервотрепка с печальными последствиями. Но! Его можно уволить! А вот если инфантил босс - это Ад!

Есть ли у кого рецепты, как на собеседовании понять, не инфантил ли будущий босс?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Часто Вы будущих боссов собеседуете? :)

Аватар пользователя Надежда_Л

так то и босса можно уволить, только нужен более "высокий" босс.А вообще, по моему мнению, такая черта видна сразу.Тем более,как правило, незрелость психологическая ведет за собой незрелость профессиональную, отсюда как следствие -  начальник -инфантил это скорее всего ставленник, котороговряд ли вы будете собеседовать

Аватар пользователя Василий02

Я имею ввиду при трудоустройстве на новую работу, когда тебя собеседует после HR будущий босс. На этом этапе ничего о нем незнаешь, ставленник он или нет. А выявить как-то надо, чтобы вовремя отказаться...

Аватар пользователя АннаОК

Ну, от всего не перестрахуешься. Нужно не бояться и спрашивать у будущего босса рабочие моменты, планы, задачи, условия труда, взаимодействия. В общем вести деловую беседу. Вы же не будете ему предлагать пройти психологический тест, чтобы понять подходит он Вам или нет :) Главное не бояться. Вы оба - деловые партнеры, Вы  предлагаете свои услуги, он их покупает.