Как правильно внести изменения в штатное расписание.
Татьянка
| 09.11.2009 04:07
Ситуация следующая: в образовательном учреждении не было ставки юриста. Руководство решило вместо одной ставки воспитателя сделать ставку юриста: при этом менялось только название штатной единицы, а оклад оставался прежним. Был издан приказ о переименовании одной единицы штатной с воспитателя на юриста. Правомерны ли действия?Какие еще документы нужно оформить?
как внести изменения в штатное расписаниевнести изменения в штатное расписание
Форум:
Лишнюю штатную единицу необходимо вывести из штатного расписания. А новую - добавить. Это можно отразить в одном приказе. При этом должность воспитателя должна быть вакантной.
вот вам пример приказа такого:
Общество с ограниченной ответственностью "Мираж"
(ООО "Мираж")
Приказ
10 июня 2009 г. N 8-од
Москва
О внесении изменений в штатное расписание
В связи с расширением отдела продаж ООО "Мираж"
Приказываю:
Внести с 15 июня 2009 г. в штатное расписание, утвержденное приказом от 29 декабря 2008 г. N 23-од, следующие изменения:
1. В структурном подразделении "Администрация" должность "заместитель генерального директора" переименовать в должность "исполнительный директор".
2. В структурное подразделение "Отдел продаж" ввести дополнительную штатную единицу должности "маркетолог" с окладом 25 000 руб.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Сидорову А.Б. и руководителя кадровой службы Иванову Е.П.
Генеральный директор Петров В.А. Петров
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер Сидорова А.Б. Сидорова
10 июня 2009 г.
Руководитель кадровой службы Иванова Е.П. Иванова
10 июня 2009 г.
Не "исключить" и не "включить"!
Приказ
О внесении изменений в штатное расписание.
В связи спроведением организ.-штатных мероприятий, приказываю:
С 01.01.09г. внести следующие изменения в штатное расписание, утвержденное приказом от 01.01.09г. № __
1. СОКРАТИТЬ должность воспитателя - оклад 100р.
2. ВВЕСТИ должность юриста - оклад 100р.
3. Приказ довести до сведения...
...
Подписи
Согласна, просто переименовать должность воспитателя в юриста - -нельзя. Даже если мыслить логически- ничего общего.
Татьянка, ещё есть нормативы по численности штатов (в Вашем случае от Минобразования), где рассчитано и прописано какое количество ставок и каких в вашем учреждении должно быть. Вероятно, такие данные есть в отделе образования города и если учреждение бюджетное, то врядли желание вашего руководителя будет приветствоваться, если это не будет подтверждено официальными документами Минобр-а.
SwetЛана, дело в том, что учреждение бюджетное и такое количество ставок воспитателя не требуется, т.к. уменьшилось количество детей и для ставки юриста дополнительных бюджетных средств не требуется, т.е. ставка воспитателя она в принципе не нужна и вакантна, а юрист нужен и вводится с окладом воспитателя + всякие надбавки и стимулирующие. и еще в Уставе учреждения прописаны полномочия директора изменять штатное расписание. думаю, что ничего противозаконного нет.....