Как правильно уволить работника в связи со смертью.

юльчонок | 25.08.2010 09:38
Аватар пользователя юльчонок

Работник умер. Как правильно его уволить? Предусмотрены ли какие-либо компенсации или пособия? Какую запись делать в трудовую и кому ее передавать?

материальная помощь в связи со смертью

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Кузнечанка

Увольнение оформляется приказом. Основанием является свидетельство о смерти. Предусмотренно пособие на погребение. Сумму можно узнать в ФСС. Выдается родственникам умершего (при подтверждении родства). Трудовая так же выдается родственникам. (Я бы посоветовала взять расписку) Формулировка: Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аватар пользователя юльчонок

Это пособие является обязательным для выплаты или на усмотрение организации?

Аватар пользователя Кузнечанка

юльчонок, ну как Вы думаете? Пособие оплачивает ФСС, а не организация. Главное, чтоб человек знал о его существовании. На многих предприятиях в нормативных документах прописано пособие, которое организация выплачивает сотруднику в качестве материальной помощи.

Аватар пользователя юльчонок

Поняла. Спасибо большое за помощь!