Как правильно уволить работника в связи со смертью.
юльчонок
| 25.08.2010 09:38
Работник умер. Как правильно его уволить? Предусмотрены ли какие-либо компенсации или пособия? Какую запись делать в трудовую и кому ее передавать?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Увольнение оформляется приказом. Основанием является свидетельство о смерти. Предусмотренно пособие на погребение. Сумму можно узнать в ФСС. Выдается родственникам умершего (при подтверждении родства). Трудовая так же выдается родственникам. (Я бы посоветовала взять расписку) Формулировка: Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это пособие является обязательным для выплаты или на усмотрение организации?
юльчонок, ну как Вы думаете? Пособие оплачивает ФСС, а не организация. Главное, чтоб человек знал о его существовании. На многих предприятиях в нормативных документах прописано пособие, которое организация выплачивает сотруднику в качестве материальной помощи.
Поняла. Спасибо большое за помощь!