Как посчитать рабочий год сотруднице после выхода из отпуска

Psyker | 19.04.2006 18:18
Аватар пользователя Psyker

Подскажите, как считать рабочий год сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. С момента приема или с момента выхода из отпуска.
Например, рабочий год с момента приема начинается 01 января, а вышла она из отпуска по уходу в декабре, так ей сразу в отпуск получается нужно, чтобы отгулять 28 дней до 01 января (следующего рабочего года). Если рабочий год меняется и исчисляется с момента выхода из отпуска по уходу, то где об этом можно почитать и на что сослаться.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя TuxuuOmyT

рабочий - день приема ( с 21 октября 2004 по 20 октября 2005)
календарный - с 01.01 по 31.12

Аватар пользователя Stasy

Рабочий год считается с момента приема, но отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входит (см. ст.121 ТК РФ). Вообще, почитайте ТК по отпускм ст.114-128.