Как посчитать рабочий год сотруднице после выхода из отпуска
Psyker
| 19.04.2006 18:18
Подскажите, как считать рабочий год сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. С момента приема или с момента выхода из отпуска.
Например, рабочий год с момента приема начинается 01 января, а вышла она из отпуска по уходу в декабре, так ей сразу в отпуск получается нужно, чтобы отгулять 28 дней до 01 января (следующего рабочего года). Если рабочий год меняется и исчисляется с момента выхода из отпуска по уходу, то где об этом можно почитать и на что сослаться.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
рабочий - день приема ( с 21 октября 2004 по 20 октября 2005)
календарный - с 01.01 по 31.12
Рабочий год считается с момента приема, но отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входит (см. ст.121 ТК РФ). Вообще, почитайте ТК по отпускм ст.114-128.