Как понять, что тебя хотят уволить
Карамышева Людмила
| 10.04.2012 14:26
Добрый день, коллеги.
Разъясните ситуацию.
Отчасти на мой функционал берут человека говоря мне что я буду заниматься только подбором и мотивацией, а на кадры берут помощника, т.к.. руководитель якобы сказал что мы (2 человека в кадрах) не успеваем с отпусками.
Вакансию разместили, я ищу человека фактически на свое место?
Мне говорят что это как расширение и тебе станет легче заниматься мотивацией иты будешь больше проводить собеседований.
При всем при этом что мне не оплачиваю доступ к HH. Контакты не доступны.
Что делать?
Как работать?
Когда писать по собственному?
Форум:
Можно прекрасно работать без hh.ru, но с ним несомненно веселее.
Мне кажется Вы нагнетаете.Быть может начальство действительно считает, что Вы недостаточно времени уделяете персоналу и что мешает в этом Вам КДП?
Сделайте финт ушами. Создайте вирутального соискателя* и пришлите "сами" себе резюме ))))
* найдите помощника, который на "том конце провода" поотвечает на вопросы и задаст свой:
- Cколько человек сейчас в отделе и будет ли со временем сокращение;))
метод "тайный соискатель" :)
Солидарна с diva. Зачем что-то писать и почему именно на Ваше место, зачем вообще куда-то уходить??? Это всего лишь дополнительная помощь, занимайтесь своим делом и не забевайте себе голову негативными мыслями. Работайте в обычном режиме.