Как отказаться от должности при сокращении
НаташкаК
| 31.05.2018 09:03
Предупредили о сокращении, подписала уведомление и с 1 июня отрабатываю 2 мес. и с 1 августа сокращаюсь, предложили должность - согласилась (подписала 28.05.2018)). Но подумав, хочу отказаться от должности и сократиться. Можно ли как-то это сделать? Нюанс по той должности: работник отрабатывал 2 недели перед увольнением, и отзывает заявление об увольнении и берет отпуск за свой счет именно до 1 августа. У меня вопрос, если он надумает уволиться до 1 августа, а я не захочу на эту должность - меня могут сократить или будет как увольнение? Или мне сегодня написать какое-то заявление об отказе от этой должности? Подскажите пожалуйста как быть? Я бы хотела получить пособие за 2 мес.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Если вы уже подписали допсоглашение к ТД о переводе (пусть даже и дата перевода в соглашении указана более поздняя, с момента увольнения того работника) - "передумать" нельзя в одностороннем порядке, нужно новое доспоглашение с работодателем об отмене того, предыдущего. Если же согласие было "так", не пойми в какой форме, и допсоглашения о переводе еще не заключалось - передумывайте сколько хотите, оно ни вас, ни работодателя ни к чему не обязывает, вся процедура сокращения еще в силе.
Ой, спасибо, я успокоилась. Еще окончательно успокойте меня. Я подписала уведомление о предстоящей дате сокращения и письмо, что мне предлагается вакантная на тот момент должность. После этого тот работник отозвал свое заявление об увольнении. Доп. соглашения я не подписывала, его и не предлагали. Сокращения бывают так редко и всех нюансов не знала, подписала и пожалела об этом. Меня сократят, да?
Да, конечно.
Огромное спасибо