Как оформить работу в выходные дни в свете поправок в ТК
Ёхан
| 18.09.2006 22:38
Вопрос собственно весь в заголовке - как оформить работу в выходные дни в свете поправок в ТК. Статья 113 ТК РФ теперь просто запрещает работу в выходные дни, кроме как для ликыидации всяких чрезвычайных ситуаций. Народ согласен поработать, но как это грамотно оформить?
Форум:
Приказ написать
В целях выполнения заранее непредвиденных неотложных погрузочно-разгрузочных работ (либо указать любую другую работу, которая прокатит, как неотложная)
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Привлечь к работе в выходной день - дд.мм.ггггг - следующих работников с их личного согласия:
1) ФИО, должность;
2) ФИО, должность
3) ...
2. Главному бухгалтеру Ивановой обеспечить оплату работы указанным работникам в выходной день согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
Дать работникам расписаться в приказе.