как наказать сотрудника?
go-alesya
| 27.09.2007 16:47
сотрудница (секретарь, работает уже 2 года ), вместо того, чтобы работать, сидела в инете и играла в игрушки, скачав при этом трафика на приличную сумму. Терять ее не хотим, но и прощать не собираемся.Какое наказание лучше применить, чтобы было эффективно и гуманно.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Системному администратору дать указание по поводу доступа в инет, оставить сайты которые ей нужны для работы. Как вариант.
полностью поддерживаю Владимира! да, кстати, Владимир, а чо Вы на нашу тусу не идете??? (я знаю, что флудю)!
Лишить премиальной части з/п (если таковая имеется) в счет возмещения затрат на оплату трафика, провести аудит (свой, внутренний) её документации и, вообще, течения дел - работы прибавится и играть будет некогда. Ну, и трафик, как уже говорилось, ограничить (задание сисадмину).
Согласна с Владимиром, но прежде, чем наказывать сотрудника, может еще стоит посмотреть почему она играет и занимается личными делами? может это банальная недозагрузка.
Обязательно нужно выставить ей счет по оплате трафика (вычет из ЗП).
У администратора есть вся информация, куда кто и откуда скачивает. Он может сделать запрет на ненужные файлы и сайты. У нас такое было когда Админ поставил запрет на некоторые сайты, то девушки пришли и начали говорить о том как они теперь выйдут замуж и о неблагоприятных дня тоже что то говорили. Два дня и все нормально, спокойно. Админ сказал это приказ директора идите к нему.
С Уважением Владимир.:)
А возможно ей будет достаточно двух журналов входящей и исходящей почты. И она забудет об интернете:)