Исправление в записях 1996 года

HR_dep | 26.03.2009 10:12
Аватар пользователя HR_dep

Уважаемые коллеги! Подскажите, стоит ли исправлять запись кадровика об увольнении сотрудника, сделанную в 1996 году? Некорректность в следующем: дата увольнения зачеркнута, написана другая, а сверху (над сведениями о работе) стоит сноска в виде звездочки и надпись с печатью: исправленному верить. Я сделала запрос в эту организацию, они прислали копии приказов на прием и увольнение.  Может просто приложить их к трудовой или отдать работнику? Или все же править запись?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя LarisaTeslay

Править запись не надо, это должен был сделать кадровик, который внёс некорректную запись. Просто вложите в трудовую приказы.

Аватар пользователя Стремящаяся

Действительно можно просто вложить. А так, эти приказы очень будут нужны работнику для подтверждения стажа при назначении пенсии например

Аватар пользователя HR_dep

Спасибо!