Исправление ошибок
Вишенка
| 29.03.2007 14:44
Добрый день!
У меня 2 вопроса, кто может помочь буду очень признательна.
1. Работник работал одновременно в двух местах, и опять таки, был оформлен как штатный сотрудник, для которого каждое место работы являлось основным. Я понимаю, что это нарушение, но тем не менее, что делать в этой ситуации, и какие записи при этом внести в трудовую книжку?!
2. Другой вопрос заключается в следующем: сотрудник был принят на работу 2 раза, т.е. реально существует два приказа о приеме на работу. Только первый раз, он принят на 1ст, а второй раз на 0,5ст. Что делать, что писать в трудовой?!
Спасибо.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Доброе утро!Скажите ,пожалуйста,не является ли ошибкой при заполнении трудовой книжки перенос с одной страницы на другую следующей записи:
"Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 - на одной,
Трудового Кодекса Российской Федерации" - на другой,там же должность,фамилия и роспись лица,заполнившего трудовую и печать.
Очень нужно!!!
Это не ошибка
Точно?Я просто просмотрела все трудовые и ни в одной такого переноса не нашла.Везде закончена запись на той же странице,где и начата,даже,если не хватало строк,то заканчивали ниже.
[URL="http://t-t-2005.narod.ru/tknp41.htm"]http://t-t-2005.narod.ru/tknp41.htm[/URL]
Посмотрите здесь
Ага...Посмотрела.Пасибки!!!Терь не переживаю!))
так можно