Исправление № записи
Santutzo
| 25.07.2010 11:17
Добрый день, уважаемые коллеги.
Подскажите, как быть в следующей ситуации. Принимаем работника, у него в трудовой книжке записи с предыдущего места работы: запись о приеме под № 3, а запись об увольнении под № 10 (№ 3 в предыдущей записи на беглый взгляд очень похож на 9, очевидно запись об увольнении вносил другой специалист, и не обратил внимание на порядок записей). Как быть?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Отправить его к прежднему работодателю, пусть вносит исправление.
слушайте, у меня такая же ситуация:
пришла девочка, закончившая лицей, ей там выдали трудовую книжку. там следующие записи:
№ 1 - принята на предприятие
№ 2 - уволена
№ 3 - принята на предприятие
№ 4 - уволена
№ 5 - принята учиться в лицей
№ 2 - окончила лицей.
ее в лицей отправить, чтоб переписали?
Вообще-то, что касается вопросов порядковой нумерации в ТК, считаю, что это не смертельно. Ну ошибся кто-то, главное потом ошибок не делать. ПФР на них не обращает внимания, только ТК марать. Если ооооочень хочется отправте обратно в лицей.
нет, совсем не хочется человека гонять :)
закрою тогда глаза на это, спасибо.