Инвалидность 3 группы и работа на участке
Директор обязал оставить на участке инвалида с 3 группой. Хотя на участке должности нет для инвалида 3 группы. На предприятие имеются должности слесаря ремонтника и т.д. Для инвалида 3 группы.
Работаю начальником участка. Слесарь аврийно-востановительный работ сетей канализации после больничного из-за сердца присвоили 3 группу инвалидности, что запрещает работать слесарем АВР, разрешено работать слесарем ремонтником, у меня на участке такой должности нет. Директор обязал его оставить на участке с условием, что бы он не был загружен работой т.е. в колодцы нельзя слазить, а также в траншеи. Директор на мой вопрос если, что с ним случиться, как быт? Ответ Директора: надеемся, не что не случиться. Как мне прикрыть себя если, что случись с ним мне не что не грозило. Или какие документы составить на него.
Для начала изучите статью 73 ТК РФ, и закон о социальной защите инвалидов. Изучите реабилитационную программу данного инвалида.
А затем составьте письменную докладную записку на директора, где опишите всю ситуацию и последствия, и главное, чтобы эту докладную записку зарегистрировали. А по другому ни как, это не просто какая то болезнь, это сердце, которое просто может остановиться и даже без напряженной работы. А попасть в козлы отпущения и на уголовную статью очень даже может получится.
Спасибо огромное.
У нас для подобных случаев есть рабочие места, с нормальными условиями труда, т.е. человек также работает в этой бригаде, но не выполняет определенные работы, которые ему запрещены (как правило это высота).
Я могу быть неправа, но если человек предоставил документы о присвоении ему инвалидности, работодательобязан его перетрудоустроить. Первый же профосмотр он не пройдет, если его оставят на том же рабочем месте и в любом случае придется искать рабочее место с нормальными условиями труда и если такого нет, то увольнять.
Вы как начальник участка не должны направлять его на работу, которую он не может выполнять по показаниям.
И Vika197037 права, потому что в случае чего работодатель точно не сядет - сядет непосредственный руководитель, который наряды выписывает и работу организовывает. И не спасет, если Вы скажете, что не знали, что ему присвоили инвалидность. Хотя у нас такие люди есть, которые скрывают инвалидность, а при нашей системы профосмотров, это не всегда выявляется вовремя.