Идти ли на курсы "Кадровый менеджер", если ищу работу НЕ в КДП
Добрый вечер! Нужен совет . Есть в\о - экономика, о\р - 3 года в ВУСе + 2 года в бухгалтерии + 3 года отпуска по уходу за ребенком. Сейчас ищу работу в области hr.
В идеале хотелось бы работать в компании, in-house то бишь. Было бы интересно поработать во всех направлениях, самые интересные для меня - наверно внутренние коммуникации, проекты по благотворительности, возможно управленческий консалтинг. В КДП не хочу.
Сейчас есть отклики только от КА. На ассистентские позиции и стажировки нет откликов на резюме.
Вопросы:
1. Какую стратегию избрать - устроится в КА и с опытом от года искать работу в крупной компании, где существуют отделы и подотделы?
2. Есть возможность пройти курсы (7 недель) "Кадровый менеджер". По-сути, знаний там никаких, только ради корочки. Но вот нужна ли она?
а какое содержание курса "кадровый менеджер" ?
Вот такое *в приложении*
для попытки попасть внутрь компании - да полезно
Спасибо!)
А как корректно ответить на вопрос почему я прошла курсы с уклоном в кдп, если ищу вакансии в подборе?
Базовые вещи (а курс он не с уклоном, там просто база дается) будут полезны и для рекрутера.
Valeratal, спасибо за отклик!!)