HR или расклейщик?
123
| 30.08.2011 18:29
Здравствуйте, дорогие HR, работаю менеджером по персоналу, а также занимаюсь еще и расклейкой объявлений о наших вакансиях, это норма?
Форум:
ну а с другой стороны. Если больше некому? Ведь это по сути размещение объявлений о вакансии. Так ли важно где размещать?
123, а Вас что именно смущает: то что именно Вам приходится расклеивать эти объявления (кстати, по всем вакансиям компании или только по тем, которые ведете Вы как рекрутер?) или то, что Вы считаете этот метод неэффективным, но Вам все равно приходится этим заниматься?
что смущает понятно - работа ниже квалификации.
Можете смело сказать "нет" на такого рода предложения о расклейке объявлений с вакансиями своему руководителю, т.к. расклейка объявлений в неотведенных специально для данных целей местах административное наказание (нарушение в сфере благоустройства, а также нарушение в сфере незаконного размещения рекламы организации). В каждом субъекте РФ существует свой кодекс об административных нарушениях, рекомендую посмотреть статьи о нарушениях в сфере благоучстройства.
И еще Вы може отказаться от такого рода занятия, т.к. это может угрожать Вашему здоровью, а такая статья в ТК РФ существует (статья звучит следующим образом - работник в праве отказаться от работы, которая угрожает его здоровью). Почему угрожает? Потому, что за расклейку объявлений в неотведенных местах к Вам просто могут приложить физическую силу особые блюстители чистоты города.
Максимум, гдуе Вы можете расклеить объявления о вакансиях - это забор Вашей же организации :-)
Мишель Морсини, откуда Вы знаете, может, коллега на заборе своей же организации и расклеивает?
На мой взгляд, здесь важно понимать, сколько этой работы (какой % от общей загрузки специалиста она занимает) и насколько она безопасна что ли (то, о чем писал коллега выше). Если расклеить 1-2 раза в месяц, условно говоря, на заборе своей же организации, ничего страшного в этом не вижу. А вот если она занимает существенную часть рабочего времени (к примеру, 20%и более) я бы просчитала во сколько организации обходится, что данную работу делает именно этот специалист и сколько это стоит на открытом рынке. Я думаю, HR далеко не самый дешевый работник компании и наверняка работа расклейщика стоит дешевле. А дальше со всеми выкладками и предложениями по разрешению этого вопроса оптимальным для всех сторон образом и пошла общаться с руководством.
На заборе клеить бесполезно), т.к. находимся мы в отдаленном районе, поэтому клею в основном в городе, и пригороде, в неделю это занимает 6-8 часов, главный принцип нашей фирмы экономия:), хочется узнать, а в других фирмах приходится таким делом заниматься?
123, время от времени, я думаю, многим рекрутерам приходится делать что-то подобное, но на регулярной основе, наверное, все-таки единицам.
Скажу так, расклеивал по району объявление о поиске уборщицы. Не самый плохой вариант.
Когда-то давно, клеил еще и объявления о поиске токаря, но без особого положительного эффекта.
В общем, для низкоквалифицированного, ориентированного на близость к месту работы - метод может работать
Согласна. Из собственного опыта: неплохая отдача по уборщицам, грузчикам.