HR и внутренний PR - в чем отличие?
Eka811
| 27.05.2014 04:51
Здравствуйте! На сайте масса материала о том, какие функции внутреннего PR должен выполнять HR (налаживание взаимоотношений с руководством, создание комфортной среды, мотивация и т.д.). А существенная разница за исключением кадровой работы между ними в чем на ваш взгляд? С удовольствием почитаю статьи на эту тему, если кинете ссылки. Спасибо!
Форум:
Вопрос конечно странный
В чем разница между собакой и кошкой? :)
Ничего странного не вижу) Пару конкретных фраз в ответ на мой вопрос можно увидеть?
На этом сайте как раз про HR-функции, а не про функции внутренних коммуникаторов
А так, различия по определению.
Похоже, никто четко не знает ответ, не одна я.
Сотрудник отдела PR оказывает помощь в реализации идей отдела HR, а разницу в определениях поищете в инете. Мое мнение, что внутренний коммуникатор контролирует потоки информации в компании, а HR работает непосредственно с людьми. PS: не хотел обидеть PR и GR, но HR is da best =))
P1nky, я из другого "лагеря", но про главенство HR согласна с Вами.
Собрала информацию из разных источников, получилась такая картина, согласны?
HR:
• Набор персонала;
• Ведение кадровой документации, разработка должностных инструкций;
• Система мотивации (совместно с руководителями отделов);
• Планирование кадровой политики, расчет потребностей в рабочей силе и т.д.;
• Оценка результатов работы сотрудников (аттестация), анализ психологического климата и т.д.
• Определение потенциала сотрудников, формирование резерва, обучение;
• Управление конфликтами;
• Участие в разработке корпоративной культуры предприятия.
Внутренний PR:
• Формирование позитивного представления у сотрудников о компании, ее целях и задачах, донесение сотрудникам ценностей компании;
• Налаживание своевременной обратной связи «руководство — персонал»;
• Участие в мотивации персонала (показывает роль и важность каждого работника в компании);
• Улучшение взаимодействия сотрудников различных подразделений и уровней, развитие командного духа;
• Участие в разрешении конфликтов;
• Участие в разработке корпоративной культуры предприятия.
Ну, гугл/яндекс таки открыл свои тайны :)
Ага) На самом деле, я надеялась на профессиональный лаконичный ответ по существу (для этого и существуют форумы на мой взгляд), в интернете такого нет. Хотя чему сейчас удивляться, однажды врач вместо ответа на вопрос тоже меня в интернет отправил.
Ну так лаконичный и профессиональный ответ выглядел примерно бы также. Просто людям лень заморачиватся, когда ответ очевиден и находится в поиском за 5 минут
p.s. следующая задача :)
Чем отличатеся уборщик от дворника
Valeratal, если вам лень заморачиваться - участвуйте в других обсуждениях, я лично у Вас не просила консультацию.