Гражд-правовой или срочный трудовой
Хома
| 27.02.2007 23:03
Нам нужен монтажист 2-го разряда на сезонную работу.Можем ли мы его оформить по гражд-правовому договору, если у нас есть аналогичная должность в ШР, но другого разряда, и хар-р работы постоянный.Или же мы должны должность монтажиста 2-го разряда внести в ШР и принять его по срочному ТД.
Спасибо.
Форум:
Договор подряда заключается на выполнение какой-либо определенной работы, четко ограниченной по срокам, она не должна носить переодического характера.
В Вашем случае, мне кажется, лучше заключить срочный трудовой договор.
То есть, например, уборщицу нельзя взять по договору подряда, если она нужна нам каждый месяц? А ведь это сделано с подачи юриста!!!!!! (Хвататься за голову?)
http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=387
читаем эту статью
М-да.... Пока жарёный петух не клюнет.... Спасибо за ссылку!
Спасибо