Гражд-правовой или срочный трудовой

Хома | 27.02.2007 23:03
Аватар пользователя Хома

Нам нужен монтажист 2-го разряда на сезонную работу.Можем ли мы его оформить по гражд-правовому договору, если у нас есть аналогичная должность в ШР, но другого разряда, и хар-р работы постоянный.Или же мы должны должность монтажиста 2-го разряда внести в ШР и принять его по срочному ТД.
Спасибо.

Форум: 

Аватар пользователя Jan

Договор подряда заключается на выполнение какой-либо определенной работы, четко ограниченной по срокам, она не должна носить переодического характера.

В Вашем случае, мне кажется, лучше заключить срочный трудовой договор.

Аватар пользователя Zhenechka

То есть, например, уборщицу нельзя взять по договору подряда, если она нужна нам каждый месяц? А ведь это сделано с подачи юриста!!!!!! (Хвататься за голову?)

Аватар пользователя Zhenechka

М-да.... Пока жарёный петух не клюнет.... Спасибо за ссылку!

Аватар пользователя Хома

Спасибо

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий