График работы для контролеров
Galohka
| 17.03.2017 13:42
Добрый день! В нашей организации работают контролёры (охрана) первая смена с 1 по 15 число, вторая с 16 по 30, т.е получается две недели работают, а на две недели уезжают домой отдыхать (работники их другой области). Как правильно оформить им график работы? Можно их протабелировать пол месяца как смены, а пол месяца выходными и считать сменным режим работы или можно это считать вахтовым методом?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Можно их протабелировать пол месяца как смены, а пол месяца выходными и считать сменным режим работы
Можно, только вы будете нарушать закон - выходные должны быть ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫМИ, если у вас не вахтовый метод.
или можно это считать вахтовым методом?
Нужно.
Добрый день! А как же требования ч. 2 ст. 297 ТК РФ: Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
А у нас не строительство и не производство. Будет ли нарушением законодательства установление вахтового метода для охранников загородного отеля? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации?
Прочитываем до конца: "а также в целях осуществления иной производственной деятельности", перестаем нервничать, применяем.
Анна, большое спасибо! А я вся засомневалась.