Госслужащие

Перечень смотрели, должность нашли?

_____________________

Вопрос: Необходимо ли уведомлять о приеме на работу Федеральное бюджетное учреждение "Морская спасательная служба Росморречфлота", если вновь принимаемый работник работал в данном учреждении на должности старшего механика на судне?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не обязан сообщать о заключении трудового договора с бывшим работником ФГУ "Морская спасательная служба Росморречфлота".

Обоснование вывода:
Согласно части второй ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны, заключая трудовой договор, сообщать работодателю о последнем месте службы. В свою очередь, часть третья ст. 64.1 ТК РФ обязывает работодателя в случае заключения с такими лицами трудового договора в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать об этом в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ (аналогичная норма содержится и в ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
Отметим, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ государственная служба РФ - это профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы); субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ (далее - государственные органы субъектов РФ); лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов.
Согласно ст.ст. 2, 6 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальная служба - это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Должности муниципальной службы - это должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Между тем, как следует из п. 1 ст. 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", бюджетным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий соответственно органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах.
Как видим, бюджетное учреждение не наделено властными полномочиями органов власти. Федеральное бюджетное учреждение (ФГУ) не является ни федеральным государственным органом, ни государственным органом субъектов РФ, ни органом местного самоуправления, ни иными указанными в приведенных выше нормах субъектами, а значит, работающие в таком учреждении граждане не относятся ни к государственным, ни к муниципальным служащим.
Таким образом, требования ст. 64.1 ТК РФ не распространяются на трудовые отношения, возникшие между Вашей организацией и бывшим работником ФГУ "Морская спасательная служба Росморречфлота".

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

11 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.