Генеральный директор (наемный) 5 месяцев работал без оформления в штат.
minakov.82
| 22.06.2015 17:26
Добрый день! Подскажите пожалуйста выход!!!!
Восстанавливая кадровый учет в организации обнаружил, что Генеральный директор (наемный), порядка пяти месяцев работал на основании решения учредителя, без оформления в штат ( То есть деятельность велась, документы подписывались, но в штат его забыли принять)
Как можно выйти из этой ситуации?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Оформить в штат задним числом и отправить на эти 5 месяцев в отпуск без сохранения заработной платы. Тот факт, что он в этот период какие-то документы подписывал, никого не интересует.