Генеральный директор - дистанционный работник

Добрый день, помогите советом.

ООО зарегистрирована по домашнему адресу Генерального директора (квартира в его собственности). Он является соучредителем компании (50 %). Возможно ли заключить с ним трудовой договор, как с дистанционным работником (или как вариант надомником) , учитывая, что место его работы, его квартира. Должно ли это было быть прописано в протоколе собрания учредителей.