Ген.дир. совместитель

Psyker | 14.02.2006 17:23
Аватар пользователя Psyker

Существует некая фирма "Н" где ген. дир. работает совместителем
в трудовом договоре прописано что работает он 2-а года т.к. подчерчиваю это положенно по уставу. Все вроде хорошо и безоблачно пока он не приносит в отдел кадров свою трудовую и не говорит а вот хочу теперь числится Геню диром по трудовой...

Вопрос: Как быть?

Рассуждения: договор оформлен на определенный срок изменить его нельзя :confused:(или можно сделать доп. согл.- что-то я подобного в ТК не видел) можно рассторгнуть и заключить новый, но в уставе четко прописано, что не менее 2-х лет :confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Гость

Вам необходимо изучить внимательно его трудовую книжку: если там стоит дата увольнения с предыдущего основного места работы и Вы имеете все основания ей доверять, то можно внести запись с обязательной ссылкой о совместительстве. В ТК указано, что необязательно (но не запрещено) приносить трудовую книжку для записи о такой работе.