Где пройти обучение по кадровому резерву.

Романиус | 28.03.2012 15:14
Аватар пользователя Романиус

Добрый день, коллеги.

Работаю в отделе кадров недавно. работаю не по специальности.

Недавно начальство сказало, что надо  будет провести оценку персонала с целью формирорвания кадрового резерва. Теорически представляю себе это, но хотелось бы узнать  побольше.

Не подскажите где можно этому обучиться в ближайшее время?? 

Форум: 

Аватар пользователя Valeratal

Так надо обучаться "оценке персонала" а не кадровому резерву.

Аватар пользователя Грови

Подскажу, в одной молодой компании состоиться семинар как раз по вашей теме: "Формирование и развитие кадрового резерва" 10-11 апреля. Подробности могу рассказать в личке если Вас заинтересует;)

Аватар пользователя Романиус

а разве это темы не смежные?

Аватар пользователя Valeratal

Ну вообще, кадровый резерв можно формировать и без оценки

Также , как и оценку персонала производить не с целью формирования кадрового резерва

Учитывая что "начальство сказало, что надо  будет провести оценку персонала" я  думаю надо учиться оценке персонала. А уж какие последствия для персонала будут - это дело 10-е

 

Аватар пользователя Романиус

Ну все таки у меня будет оценка с целью формирования кадрового резерва,да и по оценке я проходил небольшой тренинг. Основное для меня именно кадровый резерв, потому что скорее всего я буду заниматься ведением этого кадрового резерва.

Аватар пользователя Valeratal

Да кадровый резерв - это вообще не проблема. Вот оценить да - это проблема

Что такое кадровый резерев - это люди, которые могу заменить руководителей. Обычно это замы или главные специалисты разного уровня руководителей

По результам оценки видно, кто "потянет" в перспективе руководящую должность, кто нет. Кому и чему надо еще поучится (а кого вообще надо бы уволить)

 

 

Аватар пользователя КатеринаШ

Меня заинтересовало ;-) Можно в личку подробности? Спасибо.

Аватар пользователя zato

ХМ, тема КР намного шире, а управленческий резерв это только часть, что к сожалению только и популярно

Аватар пользователя Метро

а оценивать будете на основании определенного работодателем идеального облика работникап или как обычно - визуально? :). Если визуально,  то нет проблем - запросите предложения от подразделений о кандидатах в кадровый резерв с обоснованными характеристиками. Это не проблема - сформируете. Я согласна с ZATO что тема КР намного шире и чаще всего все остается на бумаге. Может у кого и не так. Поделитесь, плиз.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий