Где доказательство того, что при составлении графика отпусков действительно учитывалось мнение (пожелание) работника?

Tishkina Irina

2014-09-11 14:15

В графике отпусков обычно рассписывается каждый сотрудник, что он ознакомлен и согласен.

leol

2014-09-12 00:15

В первых числах декабря мой кадровик раздает по отделам мини-график отпусков для отдела, в котором каждый своей рукой вписывает пожелания и расписывается. Все утверждается руководителем подразделения. Затем данные сводятся в единый график отпусков, в котором так же расписывается работник. График отпусков хранится вместе с черновиками.

SCRPN-MI

2014-09-12 16:32

Трудовой кодекс не требует обязательного согласия работника при формировании графика отпусков. По ТК график утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, но не работника.

ЕДинственно можно притянуть расплвчатую формулировку ратифицированной РФ Конвенции № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках", которая (п. 2 ст. 10) обязывает работодателя при предоставлении отпуска учитывать не только производственные интересы, но и возможности для отдыха, доступные работнику.

Olya-Olenka

2014-09-12 17:55

SCRPN-MI пишет:

Трудовой кодекс не требует обязательного согласия работника при формировании графика отпусков. По ТК график утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, но не работника.

ЕДинственно можно притянуть расплвчатую формулировку ратифицированной РФ Конвенции № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках", которая (п. 2 ст. 10) обязывает работодателя при предоставлении отпуска учитывать не только производственные интересы, но и возможности для отдыха, доступные работнику.

Спасибо за ответ.

Я задала этот вопрос с точки зрения кадровика, дабы на всякий случай обезопаситься. Профсоюзной организации у нас нет.