Гарантии работодателя при увольнении работника. (Увольняется

Подскажите пожалуйста, как можно предусмотреть в бессрочном договоре, что если сотрудник увольняется, не окончив проект, то он должен или предупредить ранее, чем за 2 недели, или передать дела приемнику. И можно ли его обязать закончить работу (проект). Можно ли это как то сформулировать, чтобы не противоречило ТК? Ведь если проект почти законченный , и вел его один человек очень сложно за две недели найти ему замену и ввести в курс. Подскажите, есть ли какие-то гарантии для работодателя в этом случае. Я знаю, что для руководителей есть такая норма, что они должны сдать дела. А в нашем случае как быть?
Заранее спасибо