единый квалификационный справочник
Nadya
| 08.08.2007 10:27
Скажите, обязательно ли использоать по штатке единый квалификационный справочник должностей? если в нем нет должности, которая есть у нас в организации, то что?
Где-то слышала, что нежелательно его неиспользовать, т.к. это негативно сказывается на пенсии.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
даа, на курсах говорили.
У нас уже проблемы с пенсионерами возникали :( так что сейчас как раз пытаюсь подогнать штатку под ЕКСД, хотя получается, если честно, с трудом)
При возможности нужно большую часть персонала под него "подвести"...У нас есть вообще феерические названия, иногда умом "едешь"...А все видите ли на западный манер хотим!!!...только потом все время локти кусаем (ех жалко чтоя я не HR - думаю навел бы там порядок)...
У нас директор хотел ввести единицу единицу "Менеджер по TJ" ("уборщик тех. помещений" ему как-то не нравится)... Слава Богу, отговорила))
Quote:
Элис, эти проблемы с названиями должностей связаны?
Насколько я знаю, ЕТКС надо руководствоваться, когда за выполняемую работу льготы различные полагаютя, пенсия раньше и т.п.
Stasy wrote:
+1
Stasy wrote:
Ну вот, такие проблемы и возникли.
гы, ну так тут думать надо
Stasy wrote:
Ну так это вообще полезное занятие))) а уже 5 лет у нас этим никто не занимался, вот и получилось, что всюду сплошные несоответствия((
всем спасибо за ответы. да и в ТК РФ ст. 143 сказано об этом. нашла.)