Документальное оформление повышения заработной платы
Julileb
| 21.11.2016 14:45
Добрый день. Нужна консультация специалистов по надлежащем оформлению повышения окладов.
По сотрудникам - понятно. Издается приказ ген. директора о внсении изменений в штатное расписание в связи с повышением окладов. И доп. соглашения к трудовому договору.
По ген. директору в нашем случае - Решение ед. учредителя.
Правильно, я понимаю, что это две отдельные продедуры, повышение оклада ген. диру и остальным сотрудникам. Или это можно совместить Издать решение учредителя о повышении окладов всем, включая ген. дира?? Следом приказ и доп. соглашения. Помогите разобраться. Спасиюо большшое за ответы!!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Две отдельные процедуры. Принимать решения в отношении зарплат обычных сотрудников - не в компетенции учредителя, он может только указания гене дать.
Ана, добрый день. Спасибо большое за ответ. Т.е я делаю Решение учредителя и прописываю два пункта.:
1. повысить оклад ген. директора и установить в размере таком..
2. генеральному директору рассмотртеть вопрос о повышении окладов сотрудникам. Так можно?
или нужна другая формулировка?..
Заранее благодарю за ответ!!!
Можно. Если у вас отношения между учредителем и гендиректором настолько формализованы, что без п. 2 гена оклады повышать (по устном указанию учредителя) не может или не хочет - делайте так.
ок! спасибо большое!. у нас они просто никак до меня не оформлены были. Вот и занимаюсь воостановлением всей кадровой документации.А так как я в ней не сильна, вынуждена все спрашивать. к сожалению, в теории таких тонкостей не найти..((( или я не там ищу...