Договора подряда
elenahr
| 05.10.2007 16:09
У нас в компании такая ситуция,часть сотрудников работает по договорам подряда.Должны ли мы их проводить по всем отчислениям в пенсионный фонд,по налогам и можем ли мы им проводить командировки,если они ездили от нашей фирмы в командировку?Спасибо заранее за ответы
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Quote:
Нет однозначно. Для этого чел должен состоять с фирмой в трудовых отношениях. См. про командировки в ТК РФ.
Quote:
[URL="http://www.klerk.ru/articles/51063.shtml"]http://www.klerk.ru/articles/51063.shtml[/URL]
Quote:
Не обязательно, что он должен состоять в штате. Фирма может быть спонсором такой командировки. Такая обязанность может быть предусмотренна в ГПД. И в таком случае проводить по бухгалтерии придется. Короме этого, если физик, и не ИП, то тут у налоговой начинается болеть голова в решение вопросов об уклонения налогов с привлечением трудовой комиссии....
Quote:
Обязательно. Иначе налоговая не пропустит это как расходы на КОМАНДИРОВАНИЕ.
Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Quote:
тогда это будет уже не командировка, а совсем другая история. И налоги и статьи будут совсем другие.
Налоги бывают разные...
Quote:
Да кто б спорил.... Но речь-то идет о камандировках конкретно и , если работник не состоит с работодателем в трудовых отношениях, то как командировка точно не прокатит - еще и на штраф напорешься.
Quote:
Организация, признаваемая в соответсвии со ст. 9 НК РФ является налогоплательщиком, т.к. сотрудники ездили за счет фирмы в командировку.
А будет акт выполненых работ, тогда бухгалтера смогу вычитать и НДС.
Это мое мнение, конкретной ситуации автор не описал.