Договор на право владения авто по системе мотивации
Добрый день,
Требуется помощь высококвалифицированных HR специалистов и возможно юристов.
Помогите составить договор на сотрудника компании в соответствии с системой мотивации.
По системе мотивации ТОП - менеджеру для реализации своих функций вправо владения представляется автомобиль, который приобретается компанией в лизинг.
В договоре следует прописать сл нюансы:
Сотрудник по истечении срока лизингового договора (36мес) получает этот транспорт - в свою собственность
Лизинговые платежи осуществляются компанией самостоятельно без удержания с з/п сотрудника
Определение стоимости интеллектуального труда сотрудника, идентичных стоимости транспорта, с учетом лизинга, амортизации и т.д.
Критерии оценки реализации сотрудником своих функций, для которых представляет транспорт
Трудности возникают с проработкой нюансов таких как: увольнение, декрет, низкие показатели эффективности
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Можно попробовать оформить договор безвозмездного пользования, содержащий в себе либо обещание дарения под условием, либо условия предварительного договора купли-продажи (в зависимости от того, считать "выполнение работником определенных показателей" встречным предоставлением или нет).
А в чем трудность в прописывании условий? Сформулируйте для себя, что именно он должен сделать, напишите тут "простым языком", а мы вам переформулируем юридическим.
Здравствуйте, Анна,
Благодарю за ответ. Да именно в этом заключается сложность.
Позже напишу список требований и условий :)