Договор или контракт
mayrinka
| 02.07.2008 11:24
Есть ли разница в названиях Договор или Контракт заключенных с генеральным директором. Меня учили что разницы принципиальной нет, а вот наш новый директор твердит, что с ним должен быть заключен только ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ и ни как иначе. Подскажите принципиально ли это и нет ли какого нибудь нарушения в том, что со всеми остальными сотрудниками заключены ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
вроде как договор, посмотрите раздел Оформление руководителя
Насчет разницы нет - в последней версии ТКРФ нет понятия "контракт"
Memento mori... (моментально в море)
Да к сожалению, ни где не прописано, даже не знаю чем аппперировать, или не портить мозг и сказать как он хочет, хочет контрак пожалуйста
Memento mori... (моментально в море)
Считатся, что трудовой договор и никак иначе.
Ст. 16 ТК РФ гласит:"Трудовые отношения возникают .... на основании трудового договора..."
О контракте нигде ни слова.
Что касается гендиректора - здесь тем более не стоит допускать никаких вольностей.
Деятельность кадровика четко регламентируется. Здесь так же, как и в юриспруденции,"шаг вправо, шаг влево - расстрел".
Это до 2002 в КЗОТЕ было -трудовой договор (контракт). Какой-то директор у вас старозаветный. :)