Директор, он же учредитель.
Janett
| 09.02.2007 16:44
Как быть???
Каким образом принять на работу директора совместителем, если он и учредитель. И вообще кто принимает его на работу? Да.............
какие-то глупые вопросы получаются............
Тем не меннее подскажите, ПЛИЗ, алгоритм приёма на работу в данной ситуации
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
у нас была похожая ситуация, только директор увольнялся: он писал заявления все на имя учредителей, которые остались
Вот и получается незадача - директор пишет заявление учредителю, которым сам и является...
Мы проще поступаем в таком случае, принимает в 1С стандартным приказом, распечатываем его, он его подписывает и в нем же расписывается и всё.
Наконец-то я проконсультировалась с нашими юристами. поделюсь:
на основании постановления учредителей необходимо издать приказ (приступаю к должности директора с... подпись и печать). А в 1С поступить также как и у вас - Смершик, только его распечатывать не нужно.
А что делать в такой ситуации: ООО, двое учредителей, они же занимают должность генерального директора и его зама.
Официально быть оформлены не хотят. Их трудовые книжки у них на руках.
И если так все и оставить - прописывать их должности в штатном расписании и других официальных документах?
Ну тогда я его совместителем и оформлю. Спасибо
Еще вопрос по этой теме - нужно ли оформлять трудовой договор с директором, если он же и является собственником?
Эх, зимушка-зима, а если включить логику, как вы ответите на свой вопрос?
...или у вас в Екатеринбурге совсем холодно?
birma, спасибо за ответ.
Janett, я, конечно, могу логически ответить на свой вопрос, только вот, к сожалению, законы наши не всегда логичны...