что делать?Помогите.Человек увольняется по собственному желанию,а в компании нет денег чтобы его расчитать,ЗП не платят уже 2мес
Татти
| 09.07.2010 12:04
Человек написал заявление на увольнение по собственному желанию, и сейчас отгуливает отпуск, чтобы хоть что-то, но задолженность по зарплате у него за 1.5 месяца, и расчитывать его нечем, и ушёл в отпуск без отпускных. по идее я его не могу уволить, т.к. не могу расчитать, сам сотрудник требует давать ему долговую расписку, и отпустить , но это же не будет считаться, а если увольненять его по соглашению сторон, я могу этот долг вписать в соглашение о расторжении трудового договора? что-то мне подсказывает, что это незаконно, что делать то? и не уволить его, я тоже не могу. заявление то по собственному желанию изначально.
Форум:
Скажите директору пусть бухи найдут деньги для выплаты, вариант 100%.
Удерживать человека на работе Вы точно не можете, он написал заявление по собственному желанию. Вы обязаны его уволить в тот день, который указан в заявлении, если, конечно, дата увольнения позже на две недели или более даты подачи заявления. Иначе это называется принудительный труд... Кстати, работа без оплаты тоже приравнивается к принудительному труду и имеет серьезные последствия для работодателя, вплоть до уголовной ответственности.
У Вас лояльный работник, он согласен подождать расчет. Увольняйте, изыскивайте средства, плавтите расчет. Пока работник не рассердился и не пошел в суд или ГИТ. Тогда помимо расчета заплатите проценты за задержку зарплаты, среднюю зарплату за все дни с момента увольнения до момента выплаты расчета, оплатите неиспользованный отпуск, да еще штрафы и судебные издержки, а возможно еще моральный вред!
если денег совсем нет, то можно и долговую расписку написать, это, конечно, незаконно, но если человек на это согласен и не идет жаловаться в инстанции, лучше сделать, как он хочет, по-моему...
Лучше как можно быстрее найти деньги! Буквально требовать их от директора и бухгалтера. А то эти "лояльные" работники ещё покажут вам свою лояльность. Сама испытала.
Спасибо огромное "Ines", т.е. я делаю приказ, запись в трудовой об увольнении,закрываю Личную карточку, выдаю трудовую, только он уходит без денег и 2 НДФЛ, справку руководство давать отказалось :(
И всем огромное спасибо, а что мне будет от суда, если я вместе со всем коллективом, подпишусь под коллективным иском? я ведь единственный представитель отдела кадров, да и вообще представитель руководства в нашем городе, всё остальное руководство сидит в другом городе