Аттестация персонала

Анастас | 13.09.2006 10:19
Аватар пользователя Анастас

Подскажите пожалуйста, каким требованиям и нормативам ТК РФ должна подчиняться программа аттестации сотрудников на негос. предприятии? Может ли работодатель уволить сотрудника по результатам аттестации, которую разработали в его компании?:confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Программу аттестации работодатель может разработать сам, порядок и условия аттестации должны быть описаны в локальном нормативном акте.
На основании нормативных актов РФ подлежат аттестации лишь некоторые категории работников (педагогические, госслужащие и .т д.).
И ещё, помню как-то был на семинаре по КДП, препод тогда сказал, что аттестовывать можно только руководящих, инженерно-технических работников и служащих, а рабочие аттестации не подлежат (вот только не знаю, на что он ссылался, на ГОСТ, вроде, какой-то).
Если результат аттестации неудовлетворителен, то сначала предлагайте другую имеющуюся в организации работу, а потом уже увольняйте по статье.
Про аттестацию можно почитать [URL="http://www.hr-portal.ru/pages/attes/attest.php"]здесь[/URL]
Вот [URL="http://www.hr100.ru/content/img/file/2006/8/img/1155845251.doc"]тут[/URL] есть неплохое положение об аттестации.
И кое-что [URL="http://www.audit-it.ru/account4/novak2.php"]тут[/URL]