2 основных места работы в трудовой. Как быть?

Коллеги, помогите разобраться. Ситуация: трудовые книжки у индивидуального предпринимателя ведутся с 06.10.06.  До указанного времени при приеме на работу  трудовые книжки  не спрашивались. И вот приносит работник (оформлен с 01.08.04 - трудовой договор зарегистрирован в органах МС) книжку после 06.10.06, а там запись - "уволен 22.09.04". Оказывается, была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, устроилась к нам, потом решила с прежней работы уволиться. Как лучше поступить?