Если основная часть вашего руководства для сотрудников готова, используйте этот шаблон для его заключения и попросите сотрудников подтвердить получение руководства для сотрудников, подтвердив, что они получили и прочитали ваши правила.
Помните, что данный шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите вашего юриста ознакомиться с окончательно доработанными документами по политике или справочником.
Пересмотр политики
Мы всегда будем стремиться к справедливости и равным возможностям и наказывать за оскорбительное и незаконное поведение. Но, по мере изменения законодательства и нашей среды, мы можем пересматривать и изменять некоторые наши правила.
Мы создали [ежегодный] пересмотр нашего руководства с целью приведения его в соответствие с законодательством и тенденциями в сфере занятости. Мы также просим вас связаться с отделом кадров, если вы заметите какие-либо несоответствия или ошибки. И, если у вас есть идеи о том, как улучшить наше рабочее место, мы будем рады их услышать.
Признание сотрудника
Пожалуйста, подпишите эту форму, чтобы подтвердить, что вы прочитали это руководство и что вы обязуетесь следовать нашим правилам. Если вам нужны какие-либо разъяснения, не стесняйтесь спрашивать у HR.
Дата: .../.../..
...............................
Поделиться
