Должностная инструкция Полимеризаторщика металлических форм и листов 4-го разряда

Подразделение: ____________________

1. Общие положения:

  • Подчиненность:
    • Полимеризаторщик металлических форм и листов 4-го разряда непосредственно подчиняется ........................
    • Полимеризаторщик металлических форм и листов 4-го разряда выполняет указания
      ....................................................
    • Указания вышестоящих сотрудников выполняются только в случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
  • Замещение:
    • Полимеризаторщик металлических форм и листов 4-го разряда замещает.................................................................................
    • Полимеризаторщика металлических форм и листов 4-го разряда замещает ...............................................................................
  • Прием и освобождение от должности:
    • Назначение на должность и освобождение от нее производится руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

  • Должен знать:
    • Свойства применяемых химических реактивов и полимерных материалов
    • Правила регулирования процесса полимеризации
    • Требования, предъявляемые к качеству полимерных материалов и приготовленных растворов
    • Технологические инструкции по покрытию металлических форм и листов полимерной пленкой
    • Технологию процессов полимеризации, пропитки и термообработки транспортных лент и тканей кремнийорганическими жидкостями
    • Требования, предъявляемые к качеству покрытых форм и листов, обработанных лент и тканей
    • Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.

3. Должностные обязанности:

  • Ведение технологического процесса полимеризации антиадгезионным полимерным составом для образования полимерной пленки на внутренней поверхности металлических форм и листов для выпечки хлеба.
  • Обработка транспортерных лент и тканей кремнийорганической жидкостью.
  • Приготовление химических составов для обработки металлических форм и листов, а также водной эмульсии кремнийорганической жидкости необходимой концентрации.
  • Подготовка транспортерных лент и тканей к пропитке кремнийорганическими жидкостями: промывка в мыльной воде, ополаскивание в чистой воде, сушка на воздухе и в сушильных камерах.
  • Термическая обработка пропитанных транспортерных лент и тканей в сушильном шкафу (камере).
  • Обжиг и дробеструйная обработка металлических форм и листов, покрытие их антиадгезионным полимерным составом путем распыления, сушка и подача в печи для полимеризации.
  • Регулирование температурного режима печи при полимеризации.
  • Выгрузка транспортерных лент и тканей, металлических форм и листов, отбраковка и подача к месту хранения.
  • Учет расхода используемых сырья, химических реактивов и лака.

4. Права:

  • Давать подчиненным сотрудникам поручения и задания в рамках своих функциональных обязанностей.
  • Контролировать выполнение производственных заданий и поручений подчиненными сотрудниками.
  • Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к его работе и работе подчиненных сотрудников.
  • Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
  • Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
  • Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
  • Докладывать руководителю о выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

  • Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности обязан передать дела лицу, вступающему в должность, или своему руководителю.
  • Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа).

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

Изменения:

  • Изменен формат текста, удалены лишние элементы форматирования.
  • Переписаны пункты Подчиненность и Замещение для улучшения читабельности.
  • Сгруппированы пункты Должен знать и Должностные обязанности для лучшего восприятия.
  • Уточнены некоторые формулировки для большей ясности.
  • Убраны дублирующие пункты в разделе Ответственность.
  • Добавлены поля для внесения информации о согласовании и ознакомлении с инструкцией.
  • Удалены ненужные сноски.

Дополнительные рекомендации:

  • Заполните пустые поля, добавив конкретную информацию о подразделении, должности и ответственных лицах.
  • Проверьте инструкцию на соответствие правилам внутреннего распорядка вашей организации.
  • При необходимости, добавьте дополнительные пункты, соответствующие специфике вашей деятельности.

Важно: Эта инструкция является образцом и может быть адаптирована под конкретные требования вашей компании.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий