Подразделение: ____________________
1. Общие положения
- Подчиненность:
- Обработчик изделий из пластмасс 1-го разряда непосредственно подчиняется ........................
- Обработчик изделий из пластмасс 1-го разряда выполняет указания ....................................................
-
- (Указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
- Замещение:
- Обработчика изделий из пластмасс 1-го разряда замещает.................................................................................
- Обработчика изделий из пластмасс 1-го разряда замещает ...............................................................................
- Прием и освобождение от должности: Обработчик изделий из пластмасс назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
**2. Требования к квалификации**
- Должен знать:
- Приемы ручной обработки изделий из пластмасс
- Требования, предъявляемые к обрабатываемым изделиям по внешнему виду.
**3. Должностные обязанности**
- Подача изделий из пластмасс и тары к рабочему месту.
- Удаление литников на изделиях из пластмасс, их опиловка, зачистка острых кромок и прямоугольных контуров, не требующих соблюдения точных размеров, вручную напильником, ножом, наждачной бумагой.
- Разрыв вручную сдвоенных планшет оттисков игрушек, гребней на отдельные изделия.
- Прокалывание отверстий в изделиях.
- Сортировка, отбраковка изделий.
- Учет изделий по установленной форме.
**4. Права**
- Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
**5. Ответственность**
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
**Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)**
**Руководитель структурного подразделения:**
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
**СОГЛАСОВАНО:**
**Начальник юридического отдела:**
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
**С инструкцией ознакомлен:**
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
**Изменения:**
- Удалены лишние абзацы и пробелы, чтобы текст был более лаконичным и читабельным.
- Скорректированы формулировки, чтобы текст был более четким и понятным.
- Удалены лишние ссылки на другие документы.
- Добавлен раздел Изменения, чтобы в дальнейшем можно было легко отслеживать изменения в должностной инструкции.
**Рекомендации:**
- Заполните все пропуски в документе, указав конкретных людей, подразделения и даты.
- Проверьте, соответствует ли информация в документе актуальным требованиям законодательства.
- Передайте документ на согласование всем необходимым лицам.
- Ознакомьте работника с должностной инструкцией под подпись.
Поделиться